Bereichsmeister (m/w/d) für die mechanische oder elektrische Inbetriebnahme

Meyer Re; Rostock; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Schiffbauindustrie sucht einen Bereichsmeister für die mechanische oder elektrische Inbetriebnahme. In dieser spannenden Rolle führen Sie ein Team, setzen Strategien um und optimieren Fertigungsabläufe. Sie tragen zur Qualitätssicherung und zur kontinuierlichen Verbesserung bei, während Sie gleichzeitig die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz gewährleisten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der grünen Transformation und Energiesicherheit mitzuarbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Teamführung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Tarifliches Entgelt inklusive Leistungszulage

Flexibilität durch Arbeitszeitkonten

Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen

Bezuschussung von Deutschlandticket

Förderung von Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Führung von Mitarbeitern und Umsetzung der Fachbereichsstrategie.
• Erfahrung in Montage, Installation und Inbetriebnahme von Anlagen.

Aufgaben

• Organisation der Fertigungs- und Inbetriebnahmeabläufe für mechanische oder elektrische Systeme.
• Qualitätssicherung und Dokumentation im Verantwortungsbereich.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Mechanik

Elektrotechnik

Montage und Installation

Microsoft Office

Englischkenntnisse

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Soziale Kompetenzen

Ausbildung

Meister oder staatl. geprüfter Techniker

Ausbildung im Maschinenbau

Jobbeschreibung

Bereichsmeister (m/w/d) für die mechanische oder elektrische Inbetriebnahme

Wir sind Schiffbauer aus Leidenschaft und gehören mit ca. 450 Mitarbeitenden und 30 Auszubildenden zu den wichtigsten Arbeitgebern in Rostock. Seit 1997 ist die NEPTUN WERFT Teil der MEYER Gruppe.

Die NEPTUN WERFT befindet sich mit neuen Aufträgen für Flusskreuzfahrt- und Spezialschiffe sowie dem Einstieg in das Offshore-Geschäft auf Wachstumskurs – wir leisten so einen wesentlichen Beitrag für die zukünftige Energiesicherheit und die grüne Transformation. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte unsere Zukunft mit!

Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:

• Fachliche und personelle Führung der zugeordneten Mitarbeitergruppe
• Umsetzung der Fachbereichsstrategie im Team
• Mitarbeit bei der Erarbeitung der Bereichsziele und deren Umsetzung
• Organisation eines optimalen Fertigungs- und Inbetriebnahmeablaufes für mechanische oder elektrische Systeme
• Personaleinsatzplanung und Terminplanung im Rahmen der Vorgabe durch die Fertigungsvorbereitung inkl. Steuerung der Partnerfirmen bei Eigenvergaben
• Prüfung und Übergabe der im Verantwortungsbereich bearbeiteten Produkte (mechanisch oder elektrisch)
• Qualitätssicherung sowie deren Dokumentation im Verantwortungsbereich
• Gestaltung, Entwicklung und Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Verantwortungsbereich inkl. Einsatz und Pflege der entsprechenden Instrumente
• Erfassung und Auswertung operativer Prozesskennzahlen zur Optimierung und gezielten Steuerung der Fertigungsabläufe
• Umsetzung der übertragenen Unternehmerpflichten hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Regelmäßige Abstimmung mit übergeordneten und benachbarten Bereichen

Wir erwarten:

• Meister, staatl. geprüfter Techniker oder vergleichbare Ausbildung in der Mechanik, Elektrotechnik oder im Maschinenbau
• Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage, Installation und Inbetriebnahme von mechanischen und/oder elektrotechnischen Anlagen
• Kenntnisse in Microsoft Office
• Gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse in relevanten Normen und Richtlinien (z. B. ISO, STCW) sowie Schaltberechtigung (Elektrik) wünschenswert
• Lösungsorientierte, strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Stark ausgeprägte soziale Kompetenzen mit Fokus auf Mitarbeiterförderung und -unterstützung

Wir bieten:

• tarifliches Entgelt inklusive Leistungszulage
• Flexibilität durch Arbeitszeitkonten
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub für besondere Ereignisse
• tarifliche Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld
• Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen zur Altersvorsorge
• Bezuschussung von Deutschlandticket, Fahrradleasing, Arbeitsplatzbrillen
• Förderung von Weiterentwicklung / Höherqualifizierungen
• Arbeitnehmervertretung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Mindestanforderung Lebenslauf sowie Scan vom höchsten Abschluss) zu und werde Teil unseres Teams!